一、 招聘需求：
（一）再造烟叶产品研发 招聘人数：2 人
岗位职责：
1、再造烟叶工艺研究、再造烟叶产品质量控制及维护工作。
2、再造烟叶产品提质改造、工艺改进和技术服务相关工作。
3、项目执行、项目材料撰写、论文撰写等工作。
4、再造烟叶相关新材料的研究。
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、香精香料、生物、材料工程（高分子材料方向）、轻化工程（制浆造纸方向）、烟草、化学相关专业，本科、硕士研究生学历均可。
2、有扎实的专业技术功底，及较强的创新开发能力。
3、有较强的团队合作精神，有较强的学习能力。
4、不排斥吸烟，能接受卷烟评吸。
（二）卷烟材料开发 招聘人数：2人
岗位职责：
1、卷烟滤棒功能性材料研发。
2、卷烟纸张材料功能材料研发。
3、相关项目研究、项目执行、项目材料撰写、论文撰写。
4、材料应用开发。
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、香精香料、材料、化工、烟草、相关专业毕业，本科、硕士研究生学历均可。
2、有扎实的专业技术功底，及较强的创新开发能力。
3、有较强的团队合作精神，有较强的学习能力。
4、不排斥吸烟，能接受卷烟评吸。
（三）天然香料研发 招聘人数：2人
岗位职责：
1、 天然香料技术研究及产品开发，天然香料产品品质维护、工艺优化及品质提升；
2、 项目研究内容的具体实施及实验、文章、专利等材料撰写；
3、 新技术的研发设备调研、试验验证及设备引进或生产平台构建，完善规范新技术新设备；
4、 协助产品的应用评价试验、市场推广工作。
任职要求：
1、学历：本科或以上（有工作经验者优先）；
2、专业：香精香料、精细化工、生物技术、植物化学、烟草工程等相关专业；
3、经验/经历：具备天然香料提取、分离工作经验者或参与项目研究经验者优先考虑；
4、知识和技能：熟悉香料产品开发流程，具备常规产品开发能力，具有一定的创新及研究能力，具有科研项目、文章专利等材料撰写能力，能够独立承担产品研发任务；
5、卷烟评吸为重要工作内容，应聘者需不排斥吸烟。
二、 公司介绍：
云南瑞升烟草技术（集团）有限公司（以下简称“瑞升集团”）于2001年5月成立，注
册资金5000万。企业重点围绕烟草在生产、加工过程中相关配套技术、工艺、产品的研究开发与转化，经过多年的发展，已逐步成为“国内创新能力领先的综合性烟草技术公司”。
瑞升集团的研究开发领域贯穿从烟叶种植到烟气产生的整个过程，在烟草的种植、调制、卷烟生产配套和相关检测的各个环节，瑞升集团拥有全方位的烟草综合技术创新能力、价值创造能力、资源整合能力与平台，能为烟草相关企业的烟草原料开发生产、卷烟开发生产提供系统解决方案及配套产品，创造独特的“瑞升价值”。
瑞升科技大楼目前的实验和研究场所超过25000m2，拥有原值超过6000万元的科研仪器设备，其中包括国际先进水平的大中型精密仪器及检测分析设备和国内外一流的科研仪器和中试生产设备。公司目前拥有员工300余人， 其中80%拥有本科以上学历，研发人员占到了
职工总数的 50%以上。研发队伍中，包括云岭学者，云岭产业技术领军人才，昆明市产业技术领军人才，云南省技术创新人才、昆明市中青年学术和技术带头人（后备人选）等，中高级技术职称人员近百人。
瑞升集团发展至今，建立了“烟草废弃物资源综合利用国家地方联合工程研究中心”、“云南省再造烟叶工程技术研究中心”、“云南省卷烟新材料新技术创新团队”、“昆明市烟草离线加工工程技术研究中心”、“第一批昆明市企业科技创新中心”、“昆明市科技创新团队”等多个国家、省、市级创新平台；拥有获得CMA、CMAF资质的第三方检测平台；先后获得了“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、“省级企业技术中心”、“云南省创新型企业”、“云南省专精特新小巨人企业“、“云南名牌”、“云南省著名商标” 等荣誉认定。
瑞升集团依托良好的软硬件实力持续开展烟草综合技术创新，截止目前，已完成及在研的国家、省、市级科技计划项目及行业各级科研项目累计已超过百项。瑞升集团多年来的技术创新取得了大量创新成果。截止目前，瑞升集团累计申报知识产权、软件著作权近400件，
参与国家及行业标准起草十余项，核心期刊及（国内外）会议发表论文600余篇。开发的产品中，省科技厅自主创新产品认定、重点新产品认定十余件。
瑞升构建体现瑞升技术核心竟争力的特色系统技术，每一类特色技术按应用基础应用研究、技术产品开发、设备开发、生产加工及配套服务构建，能够直接为烟草企业所运用，形成特色专业可持续的支撑体系。 瑞升具有强烈的企业使命感，依靠创造瑞升独特的价值来生存和发展。秉承“创造付出、成就他人”的核心价值观，将长期致力于“创造最具幸福感企业”的使命而不懈努力。用强大的文化力提升企业整体实力和核心竞争力，推动瑞升的持续、快速、健康发展。
为配合公司战略全面系统地推进及持续价值创新的需要，诚邀精英同创美好未来。欢迎各位有识之士成为这个年轻且富有激情的团队中的重要一员。我们将为各类优秀人才提供和构建大体系、大舞台、大空间，并提供专业化的培训、国际间工作、交流学习的机会和富有竞争力的薪酬福利，以及专业知识和管理技能双重成长空间，使个人价值快速提升。
瑞升科技园外景：
瑞升办公环境：
三、薪酬福利：
瑞升集团为员工提供西南地区极具竞争力的薪资与福利，致力打造“最具幸福感企业”。
1、薪资构成：基本工资+绩效奖金+年终奖金。
2、福利社保：瑞升为全体员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金及其他商业保险。其中住房公积金按昆明市最高缴费基数标准及最高缴费比例缴纳。为员工争取最大利益。
四、员工发展：
1、公司为科研人员提供科研方向及管理方向双通道晋升机会。科研发展路线为助理工程师、工程师、高级工程师、总工程师。管理发展路线为科室负责人、技术中心负责人、副总经理、总经理。
2、公司实行内部竞聘及轮岗机制，为员工提供多途径学习机会，广阔的成长空间。
3、公司为科研人员积极争取“科学带头人”、“科技领军人”等各项荣誉。并为科研人员申请专利，发表论文，申报职称，申报项目，申报人才奖励、补贴等提供各项支持。
4、公司为博士研究生积极争取高校硕士生导师机会及高端人才引进相关政策。
瑞升集团具有浓厚的科研氛围，优厚的薪资福利待遇，企业文化真正实现以人为本，以技术为核心，尊重员工，为员工发展提供肥沃的土壤。欢迎品学兼优的应届毕业生投递简历。简历请投递至公司邮箱，若有不明之处请致电咨询。
联系方式：
联系人：王老师
联系电话：0871-68322819 传真：0871-68325989
简历投递邮箱：hr@reascend.com 公司网站：m
公司地址：云南省昆明市高新区海源北路 1699 号瑞升科技园